De textielsector voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen en een gelijke behandeling voor al wie solliciteert. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Klik hier voor meer info.