De textielsector voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen en een gelijke behandeling voor al wie solliciteert. Je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs staan echter open voor iedereen.

Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Klik hier voor meer info.